中層管理人員培訓(xùn)課程
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企業(yè)中層管理培訓(xùn)課程主要包括四個方面的內(nèi)容:
1、管理者的角色認(rèn)知:講的是怎樣實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀員工向管理者的轉(zhuǎn)變,在意識上、習(xí)慣上、行為上做調(diào)整,真正扮演好管理者的角色;
2、管理者應(yīng)具備的心態(tài):講的是,世界五百強(qiáng)企業(yè)對管理者提出的八大心態(tài)的要求,正面積極、主動負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、合作共贏、空杯學(xué)習(xí)、信任欣賞、意愿方法、感恩付出等。
3、管理者應(yīng)掌握的管理技能:包括,目標(biāo)計劃,溝通協(xié)調(diào),激勵輔導(dǎo),授權(quán)培養(yǎng),控制執(zhí)行等作為管理者應(yīng)該掌握的技能;
4、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升模塊:指管理者如何擁有領(lǐng)導(dǎo)魅力,發(fā)揮影響力,做團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖。 管理培訓(xùn)主要是指以提高管理技能、提高生產(chǎn)運(yùn)作效率為目的的培訓(xùn),它包括人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)采購管理培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營決策培訓(xùn)等各個模塊。
主要是管理知識、管理技能和態(tài)度的培訓(xùn)。管理培訓(xùn)的種類很多,如人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等,人力資源管理培訓(xùn)還可分為薪酬設(shè)計培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓(xùn)等。管理培訓(xùn)可以通過聘請管理顧問、管理咨詢公司來為企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
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