時間：2021-05-26 瀏覽量：6049

如何加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)

全部回答（1）
由 薄荷糖 回答 時間：2021-05-26

1、把所有黨員和干部都納入統(tǒng)一規(guī)劃中，分級分類，每3—5年將所有黨員干部輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論教育、黨性教育、能力培訓(xùn)等。 　　 　　

2、采取黨費撥付和財政撥款結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)工作有充裕的資金支持。 　　 　　

3、按照不同的定位，由不同定位的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對不同層面、類型的黨員干部進(jìn)行不同的培訓(xùn)，做到有的放矢，精準(zhǔn)發(fā)力。

4、培訓(xùn)師資和培訓(xùn)平臺多元化。要進(jìn)一步開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓(xùn)師資資源，加大聘請優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、成功企業(yè)家、科技專家、優(yōu)秀專業(yè)人士和基層一線優(yōu)秀干部進(jìn)黨校、行政學(xué)院授課的力度”。

5、要研究制定教學(xué)質(zhì)量評估辦法和指標(biāo)體系，定期開展評估工作，推動各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和有關(guān)單位不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

6、檢驗干部在關(guān)鍵時間、關(guān)鍵節(jié)點的表現(xiàn)，包括精神狀態(tài)、應(yīng)對措施、處置效果等。比如應(yīng)急管理培訓(xùn)后，如果干部在處置突發(fā)事件時，能夠臨陣不亂、妥善應(yīng)對，說明通過培訓(xùn)學(xué)到了本事。