如何加強黨員干部教育培訓工作?
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1、把所有黨員和干部都納入統(tǒng)一規(guī)劃中,分級分類,每3—5年將所有黨員干部輪訓一遍。培訓內(nèi)容包括理論教育、黨性教育、能力培訓等。
2、采取黨費撥付和財政撥款結(jié)合的方式,確保培訓工作有充裕的資金支持。
3、按照不同的定位,由不同定位的培訓機構對不同層面、類型的黨員干部進行不同的培訓,做到有的放矢,精準發(fā)力。
4、培訓師資和培訓平臺多元化。要進一步開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓師資資源,加大聘請優(yōu)秀領導干部、成功企業(yè)家、科技專家、優(yōu)秀專業(yè)人士和基層一線優(yōu)秀干部進黨校、行政學院授課的力度”。
5、要研究制定教學質(zhì)量評估辦法和指標體系,定期開展評估工作,推動各類培訓機構和有關單位不斷提高培訓的質(zhì)量。
6、檢驗干部在關鍵時間、關鍵節(jié)點的表現(xiàn),包括精神狀態(tài)、應對措施、處置效果等。比如應急管理培訓后,如果干部在處置突發(fā)事件時,能夠臨陣不亂、妥善應對,說明通過培訓學到了本事。
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