由 馬老師 回答 時間：2022-03-08

（一）聚焦主責主業(yè)，增強落實機關(guān)黨建責任意識，必須深刻把握機關(guān)黨建責任制的內(nèi)涵要求，增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。

一是要提高政治站位，發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，督促各級主要負責人認真履行職責，確保責任傳導(dǎo)、落實到位。

二是要健全體制機制，統(tǒng)籌和推進機關(guān)單位的黨建工作，出臺相關(guān)政策、建立科學(xué)完善的工作機制，通過細化責任清單、加強分類指導(dǎo)、強化典型引路等方式，層層推動落實。

三是壓緊夯實責任，加強對各級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實機關(guān)黨建責任制、遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查，強化追責問責機制，有效運用追責問責手段以責任追究倒逼全面從嚴治黨責任落實落地。

（二）發(fā)揮核心職能，深化落實機關(guān)黨建責任效果，把日常工作、應(yīng)急實踐和痛點難題作為結(jié)合點，推動黨建工作從“注重形式”向“發(fā)揮作用”轉(zhuǎn)變。

一是要健全融合機制，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，真正把黨組織的教育、管理和監(jiān)督滲透到工作的方方面面。

二是要有效整合資源，把各方面資源力量充分整合起來，有效利用黨建工作的陣地場所、設(shè)施設(shè)備和手段方式，實現(xiàn)黨建資源的共建共享。

三是要強化過程管理，科學(xué)運用“智慧+”黨建，探索建立動態(tài)工作管理系統(tǒng)，便捷錄入工作進展，實時查看工作成效，使過程管理輕量高效提質(zhì)，避免形式化。

（三）強化考核激勵，樹立落實機關(guān)黨建責任導(dǎo)向，建立一套系統(tǒng)管用的評價體系，發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，督促各級黨組織精耕細作黨的建設(shè)工作“責任田”。

一是要設(shè)定科學(xué)合理的評價指標，通過實地調(diào)研、專項檢查、座談等方式，全方位了解評價對象情況，力求考準考實，使定量有效服務(wù)于定性。

二是要建立多種維度評價方法，通過增加評價主體和提高參與度，切實做到內(nèi)部評價和外部評價相統(tǒng)一，使評價工作更加公正。

三是要運用差異化的評價結(jié)果，把評價結(jié)果作為選拔使用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)，對考核成績優(yōu)秀的注重提拔使用，進行跟蹤培養(yǎng)；對推進工作不力的進行嚴肅問責，強化督導(dǎo)整改；注重完善評價體系，每次評價結(jié)束后根據(jù)考核效果和考核對象反饋，對不夠科學(xué)合理的評價指標和方式進行調(diào)整修改。

（四）抓好隊伍建設(shè)，加強落實機關(guān)黨建責任力量，打好機關(guān)黨建這塊“鐵”，黨務(wù)干部自身能力素質(zhì)必須全面過硬。

一是要選優(yōu)配強隊伍。切實把政治素質(zhì)過硬、理論功底扎實、責任意識強烈、專業(yè)素養(yǎng)良好和群眾工作本領(lǐng)突出的優(yōu)秀干部吸納到黨建工作隊伍中來。

二是要加強教育培訓(xùn)。強化理論武裝，突出理論教育和黨性教育，把強化政治訓(xùn)練、提高政治覺悟、增強政治能力貫穿教育培訓(xùn)全過程。

三是要注重實踐鍛煉。充分發(fā)揮搶險救災(zāi)、遂行任務(wù)、保民平安的實踐課堂作用，大力培育極端認真負責、甘于犧牲奉獻、勇于擔當作為的應(yīng)急管理精神，讓黨務(wù)干部在攻堅克難、推動落實中鍛造“寬肩膀”、練就“真本領(lǐng)”。