由 可可愛 回答 時間：2022-05-06

青年干部正處于摸索積累的重要階段，在成長過程中必須不斷提高自身治理能力，修煉善治“內功”。

第一，注重政治能力建設

政治能力是培養(yǎng)選拔青年干部的首要標準?；鶎忧嗄旮刹恳e極主動學習馬克思主義基本原理，深入理解中國特色社會主義理論體系，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，保證自己能夠從錯綜復雜的內外部環(huán)境和矛盾關系中找準政治定位，以對黨的絕對忠誠滿懷信心地投身基層工作，同時能夠準確領會黨和國家重大決策部署的內涵實質，一絲不茍、精準精確地抓好各項政策落實工作。

第二，提升調查研究和群眾工作能力

青年干部只有扎根一線，深入群眾，才能掌握基層的真實情況，在各項工作中要堅持走群眾路線，放下身段，俯下身子，學會與群眾打交道，在調查研究的基礎上抓住問題的本質，把群眾的所急所盼轉化為工作方向和決策依據(jù)，努力推進基層治理現(xiàn)代化。

第三，提升改革攻堅和抓落實能力

要讓青年干部在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、社區(qū)治理等國家重大戰(zhàn)略任務和一線工作中歷練成長，練就不折不扣抓落實，迎難而上挑重擔的可為品質。

第四，提升科學決策和應急處突能力

青年干部要善于從全局和長遠角度看問題，謀對策，從基層治理的小事著手，培養(yǎng)自身的戰(zhàn)略思維能力，從急難險重和突發(fā)事件著手，錘煉防范風險和應急處突能力。