由 紅巖精神 回答 時間：2022-05-10

提高領導干部尤其是年輕干部的科學決策能力是我們面臨的重要課題。

首先，要樹立決策的大局觀、戰略觀。年輕干部要善于逆勢而為、順勢而動，在危機中育新機，在變局中開新局。始終在想問題、做決策時樹立大局觀、戰略觀，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善于把地區和部門的工作融入黨和國家事業大棋局，做到既為一域爭光、更為全局添彩。

其次，要堅持以人民為中心做決策。在涉及人民根本利益、人民切身利益、人民身邊利益的實際問題上，要敢于迎難而上，出真招、見實策，做好調研、開門問策，多方聽取意見，綜合評判，科學取舍，使決策符合實際情況，以科學決策贏得人民的笑臉，為新時期發展奠定堅實的基礎。

第三，要不斷提高專業素養，尊重專業、尊重科學。要增強綜合能力和駕馭能力，學習掌握自己分管領域的專業知識，使自己成為內行領導。同時，要堅持發揚集思廣益的優良傳統，堅持問題導向、需求導向、發展導向、現實導向，針對現實問題有針對性的提煉可行的解決辦法，努力在多重目標中實現動態平衡，實現科學決策的目標。

決策既是一個系統性的過程，也是一個重要的結果，牽涉方方面面。因此，作為年輕干部必須錘煉過硬的決策能力、決策素質，而且要做到科學決策。年輕干部提升科學決策能力，一方面要注重長遠、打好根基，另一方面也要立足當下，針對具體工作、具體決策要下一番繡花功夫。要深入研究、綜合分析，看事情是否值得做、是否符合實際等，全面權衡，科學決斷。