由 張老師 回答 時間：2022-05-17

一、堅持“問題導向”

年輕干部要穩抓落實，勇于直面問題，不斷解決人民的問題，破解人民的難題，用解決問題的能力打開的新局面。

二、把握“主要矛盾”

年輕干部要把握當下、立足長遠，做到把握問題“牛鼻子”，堅持有理有節，合理選擇解決矛盾的方式，在策略問題上靈活激動，根據形勢把握方式方法。

三、提升“七種能力”

年輕干部的七大能力是指政治能力、研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。年輕干部是黨和國家的重要儲備力量，關系著社會發展的方方面面，充分理解“活到老，學到老”的真正內涵，為未來的每一步做好基礎，成為新時代的有為干部。