年輕干部如何提升個人能力?
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一、堅持“問題導向”
年輕干部要穩抓落實,勇于直面問題,不斷解決人民的問題,破解人民的難題,用解決問題的能力打開的新局面。
二、把握“主要矛盾”
年輕干部要把握當下、立足長遠,做到把握問題“牛鼻子”,堅持有理有節,合理選擇解決矛盾的方式,在策略問題上靈活激動,根據形勢把握方式方法。
三、提升“七種能力”
年輕干部的七大能力是指政治能力、研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。年輕干部是黨和國家的重要儲備力量,關系著社會發展的方方面面,充分理解“活到老,學到老”的真正內涵,為未來的每一步做好基礎,成為新時代的有為干部。
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