由 日記 回答 時間：2022-05-30

可以通過“四個注重”來提升干部教育培訓的實效性。

一是注重培訓目標的針對性。中心工作在哪里、干部培訓就跟進到哪里；發展的主戰場在哪里、干部培訓的中心就在哪里。在實際培訓過程中，對癥下藥、因材施教，使干部教育培訓更具有針對性、趣味性。

二是注重培訓對象的廣泛性。發揮干部“關鍵少數”的帶動作用，同時做到全面覆蓋，對不同級別、不同崗位干部綜合能力進行分層分類，走綜合培訓路子，大力拓展培訓層面，做到同步考慮、統籌安排、全面展開、整體推進。

三是注重培訓方式的多樣性。如：一方面邀請著名專家學者開展專題講座，提升學習效果；一方面又可以設置實地教學、現場培訓，既學習先進理念，拓寬發展視野，又在城市體量相當的地區，汲取經驗做法，提高研判能力。

四是注重培訓制度的實效性。健全完善干部教育培訓學分制考核管理機制，對干部培訓進行質量評估，作為干部提拔使用、評先評優的重要依據，保證干部教育培訓效果。