如何開展短期村干部培訓(xùn)?
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1,嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律,加強(qiáng)對村干部的紀(jì)律教育。開展全脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí),要求全區(qū)行政村的黨組織書記、村委會主任以及鎮(zhèn)、街道的第一書記、農(nóng)村指導(dǎo)員參加全脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。嚴(yán)格訓(xùn)練紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行每半日簽到、課間抽查、書面請假等制度,訓(xùn)練結(jié)束后要向街道黨工委發(fā)出到課通報,通報結(jié)果與每季度街道黨建工作排名掛鉤,有效地杜絕了村干部參訓(xùn)期間紀(jì)律松弛的現(xiàn)象,使村干部時刻繃緊紀(jì)律之弦,牢記職責(zé)使命,警鐘長鳴,切實(shí)挺身而出,把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,站在崗位上。
2、創(chuàng)新培訓(xùn)方式,增強(qiáng)村干部的學(xué)習(xí)意識.突破前幾年村干部培訓(xùn)的慣有模式,在師資選配上更加注重貼近農(nóng)村基層,貼近村干部工作,讓村干部學(xué)法懂法,學(xué)以致用,提高他們的法治意識和管理能力。實(shí)行“先試后訓(xùn)”,培訓(xùn)前后分別組織村干部進(jìn)行“三應(yīng)”知識能力測試,先試后訓(xùn),讓村干部知難而退,主動交流探討碰撞思想,大大提高培訓(xùn)效果。
3,務(wù)實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容,提高村干部的履職意識。以村黨組織建設(shè)中亟待解決的問題為重點(diǎn),以村黨組織建設(shè)中急需解決的問題為突破口,正視當(dāng)前農(nóng)村工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)和難點(diǎn)問題,安排各種形式的培訓(xùn)課程,既有區(qū)委書記的專題輔導(dǎo),又有區(qū)人大常委會的專題輔導(dǎo),振奮精神,振奮斗志,為村黨組織建設(shè)注入精神力量。
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