由 王老師 回答 時(shí)間：2022-02-24

推進(jìn)干部教育培訓(xùn)與選拔任用相結(jié)合，是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的內(nèi)在要求。中央提出“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的戰(zhàn)略任務(wù)。落實(shí)群眾在干部選任監(jiān)督工作中的知情權(quán)和參與權(quán)，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，這是健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，提高選人用人公信度的重要措施。

一、從思想上進(jìn)行溝通的途徑

首先，干部教育培訓(xùn)與選拔任用有機(jī)結(jié)合，是現(xiàn)實(shí)的要求。盡管我黨早就提出了干部教育培訓(xùn)與選拔任用有機(jī)結(jié)合的問題，而且用法規(guī)來進(jìn)行規(guī)范，但在現(xiàn)實(shí)中，還存在各種各樣的問題，導(dǎo)致干部隊(duì)伍素質(zhì)面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。

其次，干部教育培訓(xùn)與選拔任用有機(jī)結(jié)合，是時(shí)代的要求。當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，任何人都面臨著知識(shí)更新和能力提高問題。因此，選拔任用干部時(shí)，我們必須順應(yīng)時(shí)代的要求，將干部的教育培訓(xùn)擺在重要位置。

二、從細(xì)節(jié)上進(jìn)行結(jié)合的途徑

1.抓干部教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)，服務(wù)選拔任用

一是明確培訓(xùn)目標(biāo)，讓干部教育培訓(xùn)為選拔任用服務(wù)、為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)服務(wù)；二是優(yōu)化培訓(xùn)隊(duì)伍，應(yīng)對(duì)人員結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。三是創(chuàng)新培訓(xùn)手段，推行創(chuàng)新培訓(xùn)教學(xué)方式；四是完善培訓(xùn)設(shè)施，適應(yīng)培訓(xùn)要求。

2.抓干部選拔任用環(huán)節(jié)，促進(jìn)教育培訓(xùn)

建立選拔任用與干部教育培訓(xùn)掛鉤的制度，通過提拔任用激勵(lì)受訓(xùn)者積極參加培訓(xùn)，使干部教育培訓(xùn)工作不斷升級(jí)，同時(shí)廢止選拔任用與關(guān)系掛鉤、與福利掛鉤、與單位掛鉤等做法。

3.抓培訓(xùn)選拔銜接環(huán)節(jié)，增強(qiáng)有機(jī)結(jié)合

將干部教育培訓(xùn)的宏觀管理職能與圍觀管理職能分開，在職報(bào)名主要負(fù)責(zé)“整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、規(guī)范制度”等宏觀管理，黨校主要負(fù)責(zé)干部的學(xué)習(xí)、考試、考勤、鑒定等微觀管理。

三、從監(jiān)督上相結(jié)合的途徑

1.增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督與被監(jiān)督的主動(dòng)性和自覺性。

提高監(jiān)督主體進(jìn)行監(jiān)督的內(nèi)在動(dòng)力，必須強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，這是做好干部選拔任用工作全過程監(jiān)督的基礎(chǔ)和前提。明確監(jiān)督責(zé)任，使監(jiān)督主體敢抓敢管，敢于碰硬，不斷增強(qiáng)監(jiān)督主體履行職責(zé)的自覺性和主動(dòng)性。

2.拓寬監(jiān)督渠道，擴(kuò)大選人用人的民主化、公開化。

把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督，專門監(jiān)督和群眾監(jiān)督，上級(jí)監(jiān)督、同級(jí)監(jiān)督和下級(jí)監(jiān)督，制度監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。搭建信息發(fā)布和反饋平臺(tái)，制定選人用人公信度指數(shù)測(cè)評(píng)辦法，圍繞群眾對(duì)干部選任工作的滿意度，科學(xué)運(yùn)用測(cè)評(píng)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，把監(jiān)督貫穿干部選拔任用、培養(yǎng)教育、考察考核和日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中。

3.創(chuàng)新監(jiān)督形式，拓展監(jiān)督視野和路徑。

互聯(lián)網(wǎng)具有信息傳播快、輻射面廣、多向流轉(zhuǎn)、交流便捷等特點(diǎn)，已經(jīng)快速滲透到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，正在成為政治領(lǐng)域重要的執(zhí)政手段。通過互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督干部選拔任用工作的輿論優(yōu)勢(shì)越來越明顯，有利于提高干部選拔過程的公開性和透明度。

4.形成監(jiān)督合力，科學(xué)分工齊抓共管。

干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制是政治機(jī)制和法律機(jī)制的有機(jī)體。健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，需要紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門共同努力，通過溝通協(xié)調(diào)、積極配合、建立兩大部門干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度等多種途徑和方法，整合資源，強(qiáng)化職能部門監(jiān)督，形成整治用人上“不正之風(fēng)”的合力。