由 張老師 回答 時間：2022-05-16

不少年輕干部缺乏基層一線的摸爬滾打，缺乏急難險重事件的不斷歷練，閱歷、經歷的缺位，是“致命傷”，遇到一些重大的突發性事件往往容易心中無數、沒招沒譜，甚至驚慌失措、束手無策，因此，年輕干部必須加強自身的學習能力。

第一，要有持之以恒的精神

對年輕干部來說，學習是一個長期的需要付出辛勞的過程，不能心浮氣躁、淺嘗輒止，而應當先易后難、由淺入深，循序漸進、水滴石穿。必須努力把學習養成自己的第一習慣，并終身堅持這一習慣，以學習為伴，交書為友，拜書為師，學習為樂。

第二，要善于利用各種培訓的機會

干部教育培訓，是年輕干部學習的重要途徑。因為有些知識單靠自己的學習不夠深刻全面，這就需要在堅持自學的基礎上，建立經常性的學習培訓機制，在不斷完善已有的脫產進修制度、學習制度的基礎上，建立健全各項新的學習制度，同時也可以利用好干訓網的各種學習資源，以提升自己的學習層次。

第三， 善于學習優秀的歷史知識

古人說過，以史為鑒可以知興衰。中華民族以歷史悠久而著稱于世，我們的祖先創造的燦爛歷史文化是極為寶貴的精神遺產。年輕干部要多學習黨史，拓寬自己的知識面，吸收前人在修身處事、治國理政等方面的智慧和經驗，更加清晰地認識社會活動規律，牢固樹立馬克思主義的唯物史觀，運用到處理各種新情況、解決各種新問題上去。