由 延安黃土地教育培訓(xùn)中心 回答 時(shí)間：2022-05-31

首先，能力的提升是一個(gè)長期持續(xù)的過程，年輕干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種境界，保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，堅(jiān)決避免“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”的情況。

其次，學(xué)而不用則廢，用而不學(xué)則滯。要主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中思考、在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。只有把學(xué)習(xí)的理論放到實(shí)際工作中檢驗(yàn)，才能找準(zhǔn)自己學(xué)習(xí)的不足之處、能力的欠缺之處，才能針對性地提升自己。

最后，年輕干部要從小處著眼，于細(xì)微處見態(tài)度。基層工作無小事，在細(xì)微處更加要求工作中的細(xì)致、認(rèn)真和一絲不茍，抓好工作的落實(shí)，精益求精，切忌“躺平”思維、“佛系”思維，才能贏得群眾滿意和組織認(rèn)可。