南昌大學干部培訓

　　為進一步提升學校高層次人才、處級公務人員的政治理論素養、履職能力和干事創業的精氣神，切實為學校“作示范、勇爭先、創一流”凝聚共識與力量，學校圍繞“聚焦問題，來一次頭腦風暴;拼爭一流，勠力同心再出發”的工作定位，舉辦了“以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加快推進大學治理體系與治理能力現代化，為世界一流大學建設提供強大動力”為主題的高層次人才、處級公務人員能力提升暑期專題培訓班。

　　本次培訓共安排七場專題講座，省委宣傳部常務副部長郭建暉，省委教育工委副書記、省教育廳廳長郭杰忠應邀出席并分別圍繞《牢牢掌握意識形態工作領導權》《新時代推進“雙一流”建設的思考》作專題講座。校長周創兵以《健全大學治理體系提升大學治理效能——奮力開啟南昌大學建設世界一流大學新征程》為題作了開班第一講，副校長朱友林、劉成梅、劉耀彬分別圍繞卓越研究生教育、特色創新戰略、一流本科建設作專題輔導，社會科學處處長胡伯項就《習近平談治國理政》第三卷作學習輔導報告。黨委書記喻曉社以《思想大解放改革再出發——奮力開啟南昌大學世界一流大學建設新征程》為題作總結講話。

　　周創兵在報告中簡要介紹了本次培訓的主題、定位、要求和目標，接著深刻闡釋了現代大學制度與大學治理體系的內涵。他強調，堅持和完善中國特色現代大學制度，推進大學治理體系和治理能力現代化是建設高水平大學的重要保證。建立現代大學制度要以《章程》為遵循，正確處理好黨委領導與校長負責、行政權力與學術權力、學術發展的自由性與滿足發展的功利性、學校與政府、社會、市場等關系。周創兵總結了學校改革發展取得良好成效的經驗，同時以問題為導向，深刻剖析了學校在思想觀念、辦學資源、治理效能、工作作風等方面存在的問題與不足。著眼于“江西底色、中國特色、世界一流”的發展目標，周創兵為學校改革發展指明了路徑。他強調，要明確學校世界一流大學建設的歷史邏輯和現實邏輯，實施“人才強校”“特色創新”“產教融合”三大戰略，推行人才隊伍、教育教學、學科建設、科技創新、城校融合、民生保障、治理能力、黨的建設等十大發展計劃，完成學科專業與拔尖人才培養模式、立德樹人績效評價、人才“引育用留”機制、資源匯聚與分配制度等十大改革創新任務。

　　在總結講話中，喻曉社充分肯定了本次培訓成效，認為目標明確、靶向精準、意義深遠，大家通過學習，統一了思想，凝聚了共識，解放了思想，拓展了思維，明確了目標，堅定了信心。喻曉社對南昌大學提出建設世界一流大學的必要性和可行性進行了深入闡述，并對如何推進世界一流大學建設提出了要求。他指出，全校上下要統一思想，凝聚共識，深刻理解建設世界一流大學的必要性，要認清形勢，加強研判，增強建設世界一流大學的自信。從中央到地方的關心支持、“雙一流”建設周期動態調整、教育評價體系改革，為學校建設世界一流大學提供了前所未有的歷史機遇。辦學百年的歷史積淀、部省合建的長足發展，學校有了建設世界一流大學的底氣與信心。進入新時代，學校內涵建設初見成效、綜合實力持續提升、社會影響顯著增強，夯實了學校建設世界一流大學的基礎與實力。圍繞推進世界一流大學建設，喻曉社要求，要聚焦重點，深化改革，認真做好政治、思想、組織、作風四個保障。要提高站位，把握世界一流大學建設的政治方向;改革創新，推動世界一流大學建設思想解放;創先爭優，強化世界一流大學建設的組織保障;正風肅紀，夯實世界一流大學建設作風保障。

　　本次培訓特邀教育部黨建聯絡員張泰城出席會議。校領導，校黨群、行政、直屬單位、附屬單位主要負責人，各學部主任，醫學部、學院黨政主要負責人，系主任，高層次人才代表，教授委員會主任，科研平臺負責人等共計240余人參加培訓。