醫院中層公務人員能力提升專題
點擊數：1944 時間：2021-06-04 16:29:50 來源：網絡
專題介紹
面對醫藥衛生體制改革逐步實施和醫療市場競爭日趨激烈的大環境和新形勢，醫院要想保持持續穩步健康發展，必須打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的“四事”中層干部隊伍，加強醫院中層干部的教育培訓是醫院管理工作的一項重要內容，培訓旨在通過系統的理論學習，針對性的課堂討論，實踐游學考察環節，提升中層干部的理論素養、知識水平和管理能力，促進干部優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，為推進醫院的建設和發展作出新貢獻。
師資力量
在青海大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
課程內容（課程僅供參考，或根據單位量身定制培訓課程方案） | 課時 |
| “新常態”下中國當前宏觀經濟形勢分析 | 4 |
| 互聯網+智慧醫療 | 4 |
| 醫院文化建設及品牌建設 | 4 |
| 國學智慧與傳統文化 | 4 |
| 醫院績效管理與薪酬制度改革 | 4 |
| 醫院科室人才管理 | 4 |
| 新醫改與醫院學科建設 | 4 |
| 醫院精細化管理 | 4 |
| 管理溝通與醫患溝通 | 4 |
| 主診醫生負責制--醫療管理模式的革新之道 | 4 |
| 醫護人員情緒管理與心理壓力調適 | 4 |
| 突發事件的媒體應對、 輿情監測 | 4 |
| 執行力與領導力 | 4 |
培訓體系
需求調研
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點，提出專業的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據培訓計劃，匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等，充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動，協調部署各個環節，確保教學工作有銜接，質量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
培訓流程
1
抵達青海
安排接站
入住賓館
熟悉環境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現場教學
結構式研討
4
結業儀式
觀看結業視頻
頒發結業證書
全員愉快返程
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