住建系統(tǒng)領導公務人員能力培訓
點擊數：17215 時間：2021-11-22 09:12:38 來源：網絡
專題介紹
培訓宗旨在通過系統(tǒng)的理論學習，針對性的課堂討論，實踐游學考察環(huán)節(jié)，提升住建系統(tǒng)領導干部的理論素養(yǎng)、知識水平和管理能力，切實加強領導班子建設，努力提高住建系統(tǒng)領導干部的綜合素質。
師資力量
在中南大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的優(yōu)秀教授、相關領域有專業(yè)話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 主要課程 | 課時 |
| 基于“多規(guī)合一”規(guī)劃體制創(chuàng)新思考 | 半天 |
| 新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興的探索與實踐 | 半天 |
| 打造高效執(zhí)行力與團隊文化建設 | 半天 |
| 城市“雙修”——生態(tài)修復與城市修補 | 半天 |
| 領導公務人員情緒管理與壓力調適 | 半天 |
| 城市有機更新與新區(qū)規(guī)劃定位 | 半天 |
| 現(xiàn)代城市規(guī)劃與管理的的理念創(chuàng)新 | 半天 |
| 發(fā)展轉型與規(guī)劃應對 | 半天 |
| 國際化背景下的城市風貌建設 | 半天 |
| 城鎮(zhèn)化發(fā)展進程中的海綿城市建設 | 半天 |
培訓體系
需求調研
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發(fā)現(xiàn)委托單位當前發(fā)展的痛點與難點，提出專業(yè)的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協(xié)同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據培訓計劃，匹配最合適的師資、現(xiàn)場教學及后勤保障資源等，充分體現(xiàn)重慶高校的學科綜合優(yōu)勢和重慶經驗、理念優(yōu)勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯(lián)動，協(xié)調部署各個環(huán)節(jié)，確保教學工作有銜接，質量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
培訓流程
1
抵達湖南
安排接站
入住賓館
熟悉環(huán)境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現(xiàn)場教學
結構式研討
4
結業(yè)儀式
觀看結業(yè)視頻
頒發(fā)結業(yè)證書
全員愉快返程
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