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發展改革系統公務人員綜合能力培訓

點擊數:1169 時間:2021-11-29 10:11:21 來源:網絡

專題介紹

面對新形勢、新任務、新要求,敢于承擔重任、能夠承擔重任、能夠承擔重任、重視學習、善于學習、堅持學習是發展改革的壓艙石,創新是不斷提高發展改革系統干部綜合能力的好方法。通過系統的理論學習、有針對性的課堂討論和現場教學,提高發展改革系統干部的理論素養、知識水平、業務素質和管理能力;進一步解放思想,改變觀念,提高發展改革系統干部的綜合能力,努力打造一支政治能力強、專業能力強、策劃能力強、作風正確的干部隊伍。

師資力量

在山東師范大學雄厚師資的基礎上,整合了國內外高校和機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員, 讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。

核心課程

  


 主要課程 課時
 高質量發展戰略:全面提升質量、效率與動力的理念與路徑 半天
 把握全球科技前沿動態,加快實施創新驅動發展戰略 半天
 生態文明建設與綠色經濟發展 半天
 百年變局、中國改革的深化與政府服務能力建設 半天
 國情、民生、發展——當前社會熱點問題分析與解決路徑 半天
 基于城鎮化趨勢的“十四五”基礎設施戰略布局思考 半天
 優化營商環境與公共資源交易服務 半天
 優化營商環境與公共資源交易服務 半天
 加強調查研究,切實提升公務人員“腦力”與鍛造政治辨別力 半天



培訓體系

干部培訓體系

需求調研

通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點,提出專業的培訓建議。

培訓設計

圍繞委托單位的需求,反復商討項目方案,由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核,嚴格把關培訓方案。

整合資源

根據培訓計劃,匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等,充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。

實施教學

采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動,協調部署各個環節,確保教學工作有銜接,質量有保證,措施有落實。

評價反饋

培訓期間,學員可手機掃描二維碼,進行實時評價與留言,提出改進的意見和建議,培訓結束后,將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。

培訓流程

1

抵達山東

安排接站

入住賓館

熟悉環境

2

開班儀式

合影留念

開班講話

講解注意事項

3

研修學習

專題學習

現場教學

結構式研討

4

結業儀式

觀看結業視頻

頒發結業證書

全員愉快返程

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  山東師范大學干部培訓


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