吉林大學婦聯系統公務人員法律素養提升班
點擊數：2072 時間：2021-12-31 14:55:10 來源：網絡
專題介紹
重在決策，贏在執行，提升執行力，塑造競爭力，成功的奧秘在于執行。領導干部執政能力提升培訓項目從全面提升領導者的理論素養、業務本領、領導能力和執政能力出發，即關注領導者的理論素養及管理知識的學習，又關注執政能力的提升，吉林大學干部培訓中心開設的“婦聯系統干部法律素養提升班”，課程設計從學員的實際工作需要出發，既有理論性、實踐性，又體現創新性的課程體系。
師資力量
在吉林大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 吉林大學婦聯系統公務人員法律素養提升班課程介紹 |
| 中國共產黨婦女法學理論及其發展 |
| 憲法修改與婦聯組織作用的發揮 |
| 地方立法對婦女、未成年人權、老年人權益保障的關聯性 |
| 婦聯組織開展工作的法律依據研究 |
| 婦女權益保障法、未成年人保護法、反家庭暴力法、婚姻法實施效果的評估 |
| 婦聯社團的法律性質和法律作用的發揮 |
| 婦聯組織的推動多元化調解機制和家事審判中的作用 |
| 男女兩性平等立法評估的作用 |
| 二孩政策下如何實現兩性平等 |
培訓體系
需求調研
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點，提出專業的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據培訓計劃，匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等，充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動，協調部署各個環節，確保教學工作有銜接，質量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
培訓流程
1
抵達吉林
安排接站
入住賓館
熟悉環境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現場教學
結構式研討
4
結業儀式
觀看結業視頻
頒發結業證書
全員愉快返程
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