產業工人隊伍建設專題培訓
點擊數：11074 時間：2021-11-29 10:22:58 來源：網絡
專題介紹
工業是一國的重要支柱，產業工人是重要的勞動者群體。產業工人是工人階級中發揮支撐作用的主體力量，是創造社會財富的中堅力量，是創新驅動發展的骨干力量，是實施制造強國戰略的有生力量。
師資力量
在合肥工業大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 培訓課程 | 課時 |
| 互聯網+新時期工會工作創新 | 半天 |
| 工會公務人員網絡輿情處理與危機應對 | 半天 |
| 法治思維下的工會維權及案例分析 | 半天 |
| 加強工會經費規范管理和審查監督，切實管好用好工會經費與資產 | 半天 |
| 發揮工會在構建和諧勞動關系和組織文化中的作用 | 半天 |
| 《企業工會工作條例》解讀 | 半天 |
| 工會經費的收繳、使用及工會福利 | 半天 |
| 新時期產業工人隊伍建設 | 半天 |
| 從互聯到新工業革命 | 半天 |
| 互聯網時代下工業品營銷創新 | 半天 |
| 產業互聯網、工業互聯網項目規劃建設 | 半天 |
| 國內外工業經濟現狀與趨勢 | 半天 |
| 流程工業和離散行業智能制造 | 半天 |
| 產業集群與區域經濟發展、工業園區建設 | 半天 |
| 中國工業數字化的遠景、路徑、策略 | 半天 |
| 智慧工廠——工業企業MES自動化與生產控制優化 | 半天 |
| 工業機器人應用研究 | 半天 |
| 流程工業智能制造總體設計與實踐 | 半天 |
| 加快工業動能轉換，振興實體經濟 | 半天 |
| 工會公務人員法律風險規避與防范 | 半天 |
| 工匠精神：追求有靈魂的工業化 | 半天 |
培訓體系
需求調研
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點，提出專業的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據培訓計劃，匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等，充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動，協調部署各個環節，確保教學工作有銜接，質量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
培訓流程
1
抵達安徽
安排接站
入住賓館
熟悉環境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現場教學
結構式研討
4
結業儀式
觀看結業視頻
頒發結業證書
全員愉快返程
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