華南師范大學企業(yè)人力資源管理高級研修班
點擊數(shù)：11294 時間：2021-11-12 09:31:07 來源：網(wǎng)絡(luò)
專題介紹
因應(yīng)經(jīng)濟全球化及中國企業(yè)發(fā)展的階段性特征，突出人力資源管理的前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性、實戰(zhàn)性特點，轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理理念，有效提升人力資源在企業(yè)中的創(chuàng)造價值，為企業(yè)贏得人力資源的決定性競爭。
師資力量
在華南師范大學雄厚師資的基礎(chǔ)上，整合了國內(nèi)外高校和機構(gòu)的優(yōu)秀教授、相關(guān)領(lǐng)域有專業(yè)話語權(quán)的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
企業(yè)人力資源管理高級研修班
| 培訓課程 | 課時 |
| 職業(yè)崗位分析與職業(yè)生涯規(guī)劃 | 半天 |
| 選人用人留人機制創(chuàng)新 | 半天 |
| 員工薪酬設(shè)計與管理 | 半天 |
| 學習型組織建設(shè)典型案例 | 半天 |
| 現(xiàn)代人力資源管理理論與實踐 | 半天 |
| 激勵理論與實踐 | 半天 |
| 組織行為與文化創(chuàng)新 | 半天 |
| 商務(wù)禮儀與人際溝通 | 半天 |
| EAP與幸福型組織建設(shè) | 半天 |
| 企業(yè)文化建設(shè) | 半天 |
培訓體系
需求調(diào)研
通過問卷調(diào)查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發(fā)現(xiàn)委托單位當前發(fā)展的痛點與難點，提出專業(yè)的培訓建議。
培訓設(shè)計
圍繞委托單位的需求，反復(fù)商討項目方案，由項目負責人、教務(wù)部、培訓部及后勤部協(xié)同審核，嚴格把關(guān)培訓方案。
整合資源
根據(jù)培訓計劃，匹配最合適的師資、現(xiàn)場教學及后勤保障資源等，充分體現(xiàn)重慶高校的學科綜合優(yōu)勢和重慶經(jīng)驗、理念優(yōu)勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務(wù)、后勤、質(zhì)控聯(lián)動，協(xié)調(diào)部署各個環(huán)節(jié)，確保教學工作有銜接，質(zhì)量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結(jié)束后，將形成全面詳實、內(nèi)容豐富的培訓質(zhì)量報告。
培訓流程
1
抵達廣東
安排接站
入住賓館
熟悉環(huán)境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現(xiàn)場教學
結(jié)構(gòu)式研討
4
結(jié)業(yè)儀式
觀看結(jié)業(yè)視頻
頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
全員愉快返程
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