公務員行政能力提升專題培訓班
點擊數：12062 時間：2021-11-25 15:49:49 來源：網絡
專題介紹
公務員隊伍是全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級精神的骨干力量，其執(zhí)行力如何直接決定了國家興衰、事業(yè)成敗和個人榮辱。可以說，執(zhí)行力是公務員的生命力。在全面理解黨的路線、方針、政策的基礎上，增強執(zhí)行的自覺性和堅定性，加大執(zhí)行力度，加快執(zhí)行速度，提高執(zhí)行效率，是公務員最基本、最重要的能力之一，也是執(zhí)政水平高低的具體體現。
師資力量
在浙江大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的優(yōu)秀教授、相關領域有專業(yè)話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 主要課程 | 課時 |
| 深化“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境 | 半天 |
| 解讀最新《中華人民共和國公務員法》 | 半天 |
| 培養(yǎng)年輕公務員公務人員的浙江經驗分享 | 半天 |
| 公務員公務人員的危機管理與媒體應對 | 半天 |
| 行政單位會計實務操作 | 半天 |
| 互聯(lián)網+基層工作創(chuàng)新 | 半天 |
| 國內外公務員制度比較研究 | 半天 |
| 如何提高深度調研和與基層公務人員群眾打交道能力 | 半天 |
| 公務員如何遠離職務犯罪 | 半天 |
| 公務員職業(yè)道德建設 | 半天 |
培訓體系
需求調研
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發(fā)現委托單位當前發(fā)展的痛點與難點，提出專業(yè)的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協(xié)同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據培訓計劃，匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等，充分體現重慶高校的學科綜合優(yōu)勢和重慶經驗、理念優(yōu)勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯(lián)動，協(xié)調部署各個環(huán)節(jié)，確保教學工作有銜接，質量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
培訓流程
1
抵達浙江
安排接站
入住賓館
熟悉環(huán)境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現場教學
結構式研討
4
結業(yè)儀式
觀看結業(yè)視頻
頒發(fā)結業(yè)證書
全員愉快返程
聯(lián)系我們
浙江大學干部培訓
聯(lián)系電話：023-65321586
地址：浙江省杭州市之江路51號2號樓