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高校完全學分制改革培訓

點擊數:1963 時間:2021-12-02 11:20:07 來源:網絡

專題介紹

實行“完全學分制”,有利于學生根據自己的研究方向和志趣,選擇感興趣的課程,跨學科選課也有助于培養復合型人才。加之實施“學分銀行”制度,學生的學習方式將變得更靈活、多元。實行“完全學分制”,無疑對學校的課程建設、教學管理、學生就業服務等提出了全新的要求。如果學生所選課程有限,必修(核心)課程太多,學校的教學管理和就業服務仍采取傳統方式,那么“完全學分制”或將變形為學年學分制,如此,與傳統的學年制教學管理并無本質不同。基于此,實行“完全學分制”應是學校全面提升課程建設質量、教學管理質量的重要改革。

師資力量

在河南師范大學雄厚師資的基礎上,整合了國內外高校和機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員, 讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。

核心課程

培訓課程課時
高校“三位一體”評價模式:監測、改進與評價
半天
構建以學生成長為中心的一流本科教育教學體系
半天
地方高校國家級一流本科專業申報與建設案例分析
半天
探索開放環境下高校師資隊伍建設模式
半天
國家重點學科和一流專業點建設經驗分享
半天
高校“雙一流”建設的機遇、挑戰與發展路徑選擇
半天
“創新創業”教學體系與本科教學改革
半天
獨立學院學分制改革
半天
優化類型教育定位,推進本科層次職業教育人才培養的思路與路徑
半天
本科教學質量保障體系建設
半天
新建本科院校的專業布局與轉型發展
半天
 未來與歷史——談談大學生創業
半天
立德樹人——研究生導師育人機制構建與思考
半天
重構學生的學習歷程:如何開展項目化學習PBL
半天
二級學院績效分配和管理經驗分享
半天
新時代教育督導新機制:(監測+評估)+(督學+督政)
半天
應用型本科高校專業集群建設的思路與舉措
半天


培訓體系

干部培訓體系

需求調研

通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點,提出專業的培訓建議。

培訓設計

圍繞委托單位的需求,反復商討項目方案,由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核,嚴格把關培訓方案。

整合資源

根據培訓計劃,匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等,充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。

實施教學

采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動,協調部署各個環節,確保教學工作有銜接,質量有保證,措施有落實。

評價反饋

培訓期間,學員可手機掃描二維碼,進行實時評價與留言,提出改進的意見和建議,培訓結束后,將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。

培訓流程

1

抵達河南

安排接站

入住賓館

熟悉環境

2

開班儀式

合影留念

開班講話

講解注意事項

3

研修學習

專題學習

現場教學

結構式研討

4

結業儀式

觀看結業視頻

頒發結業證書

全員愉快返程

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  河南師范大學干部培訓


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