2019年1月7日，為期一周的蘭州大學2019年“甘肅省長城建設集團業(yè)務骨干管理能力提升培訓班”在長城建設集團順利開班。此次培訓課程是受長城建設集團委托，由蘭州大學管理學院承辦，對長城建設集團中層業(yè)務骨干所做的管理知識體系導入培訓，共有103位來自長城建設集團的學員參加了此次培訓。開班儀式上蘭州大學管理學院黨委書記姚成福和甘肅省長城建設集團總經理李興民先生發(fā)表了重要講話，兩位領導對各位學員寄予高度的期望，為雙方今后合作表達了美好的愿景。

　　在長城建設集團企業(yè)戰(zhàn)略轉型背景下，蘭州大學管理學院為長城建設集團量身打造了全面提升企業(yè)經營管理水平、管理人員領導力、夯實基礎管理技能的整體策劃方案。本次培訓致力于幫助參培學員開闊視野，拓展思路，啟發(fā)思考，提升參培學員的宏觀思維和綜合素質。

　　此次參培學員學歷背景大部分與建筑工程相關，有管理經驗但需要補充管理基礎和理念等方面的知識，針對此情況，安排了包括《管理學基礎》、《管理經濟學》、《項目管理》、《人力資源管理》、《組織行為學》、《領導力以及管理溝通》等具有針對性的課程，授課專家們根據自身多年的教學經驗以及學員的實際情況，為學員們作出了詳細并有效的課程講解。

　　授課同時，授課教師始終與學員保持積極良好的互動，以學員的角度為出發(fā)點，從實操性上為各個學員給出建議，拓展了學員的管理理念相關的知識面，開闊了學員對于實際工作的理解方向，提升了學員理論結合實踐的水平。

　　了解當前經濟形勢、政策導向、發(fā)展環(huán)境以及前沿信息等，增強自身的政策水平和機遇意識，已經成為企業(yè)中的管理人員不可忽略的部分，而企業(yè)定制化培訓是企業(yè)組織學員學習的最有效方式。長城建設集團的學員們表示，通過本次的培訓，不僅夯實了管理理論知識，還學到了一些在實際工作中可以有效應用的實操性經驗，確是獲益良多。

　　1月11日，在授課教師團隊與長城集團下中層業(yè)務骨干團體的共同努力下，本次培訓班畫上了圓滿的句號。學員們在管理理念、團隊建設、業(yè)務能力等方面獲得了切實提升;與此同時，本次培訓班也是蘭州大學管理學院EDP中心量身定制企業(yè)內訓項目在2019年的一個良好開端!