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培訓課程 | 課時 |
新《預(yù)算法》背景下財稅體制改革思考 | 半天 |
財政制度改革與地方政府應(yīng)對 | 半天 |
地方財政精細化、科學化、規(guī)范化管理 | 半天 |
“吃飯財政”約束下財政紓困與高質(zhì)量發(fā)展 | 半天 |
政府預(yù)算績效評價的難點及政策建議 | 半天 |
中國當前經(jīng)濟形勢與財政金融政策分析前瞻與戰(zhàn)略跟進 | 半天 |
構(gòu)建集中財力辦大事的財政政策體系 | 半天 |
中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟時期的財政風險與公共財政建設(shè) | 半天 |
財政收支合法合規(guī)性審計 | 半天 |
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的反思與展望——業(yè)財融合的路徑探索 | 半天 |
政府資產(chǎn)、債務(wù)管理與財政風險防范 | 半天 |
新青年領(lǐng)袖成長之道 | 半天 |
農(nóng)業(yè)投資與財政支農(nóng)政策 | 半天 |
中國財稅文化透視——財稅公務(wù)人員的理想信念與工作目標 | 半天 |
財政績效管理、評估與財政支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化 | 半天 |
新時期青年公務(wù)人員的理想信念與黨性修養(yǎng) | 半天 |
人工智能、大數(shù)據(jù)在財稅領(lǐng)域的應(yīng)用與實踐 | 半天 |
想干事、能干事、干成事——年輕公務(wù)人員之能力叢構(gòu)架 | 半天 |
青年公務(wù)人員高績效團隊建設(shè) | 半天 |
年輕公務(wù)人員的人生哲學和成長智慧 | 半天 |
青年公務(wù)人員形象塑造與公務(wù)禮儀 | 半天 |
青年公務(wù)人員群眾工作能力提升新路徑 | 半天 |
法定公文、政務(wù)信息與領(lǐng)導(dǎo)講話稿的撰寫 | 半天 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管風險防范與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設(shè) | 半天 |
通過問卷調(diào)查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發(fā)現(xiàn)委托單位當前發(fā)展的痛點與難點,提出專業(yè)的培訓建議。
圍繞委托單位的需求,反復(fù)商討項目方案,由項目負責人、教務(wù)部、培訓部及后勤部協(xié)同審核,嚴格把關(guān)培訓方案。
根據(jù)培訓計劃,匹配最合適的師資、現(xiàn)場教學及后勤保障資源等,充分體現(xiàn)重慶高校的學科綜合優(yōu)勢和重慶經(jīng)驗、理念優(yōu)勢。
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務(wù)、后勤、質(zhì)控聯(lián)動,協(xié)調(diào)部署各個環(huán)節(jié),確保教學工作有銜接,質(zhì)量有保證,措施有落實。
培訓期間,學員可手機掃描二維碼,進行實時評價與留言,提出改進的意見和建議,培訓結(jié)束后,將形成全面詳實、內(nèi)容豐富的培訓質(zhì)量報告。
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