天津醫(yī)科大學干部培訓

作為中國特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的重要組成部分，現(xiàn)代醫(yī)院管理制度是基本醫(yī)療衛(wèi)生制度“立柱架梁”的關(guān)鍵制度安排，也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重中之重、難中之難。建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，要堅持以人民健康為中心，堅持公立醫(yī)院的公益性，堅持政事分開、管辦分開，堅持分類指導，鼓勵探索創(chuàng)新，把社會效益放在首位，實行所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，實現(xiàn)醫(yī)院治理體系和管理能力現(xiàn)代化。

在天津醫(yī)科大學雄厚師資的基礎(chǔ)上，整合了國內(nèi)外高校和機構(gòu)的優(yōu)秀教授、相關(guān)領(lǐng)域有專業(yè)話語權(quán)的政府高級官員， 讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。

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培訓課程	課時
新醫(yī)保政策下醫(yī)院科室建設(shè)與人才發(fā)展	半天
抓好抓實黨建工作 ，推進公立醫(yī)院改革——深入解讀《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》	半天
黨建引領(lǐng)下的醫(yī)院文化建設(shè)	半天
價值醫(yī)療時代醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的挑戰(zhàn)和思考	半天
醫(yī)改新形勢下地市級醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的挑戰(zhàn)、機遇和可能的路徑	半天
醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展與新一代先進技術(shù)	半天
醫(yī)院服務營銷戰(zhàn)略與品牌打造	半天
醫(yī)改背景下醫(yī)院經(jīng)濟管理對策	半天
醫(yī)院績效考核和員工薪酬管理	半天
精細化服務打造百姓就醫(yī)首選醫(yī)院	半天
醫(yī)院評審評價——創(chuàng)建“三甲”中的重點事項	半天
傳承創(chuàng)新省級中醫(yī)藥研究院建設(shè)內(nèi)涵與模式探討	半天
醫(yī)院精細化管理的實踐與思考	半天
公共衛(wèi)生體系建設(shè)下的醫(yī)療機構(gòu)社會責任	半天
健康中國建設(shè)與“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”現(xiàn)狀及趨勢分析	半天
“一帶一路”與中國全球衛(wèi)生戰(zhàn)略
醫(yī)院管理者角色定位與執(zhí)行力提升	半天
智慧醫(yī)院的探索與實踐	半天
中國城鎮(zhèn)醫(yī)療救助的目標定位與覆蓋水平	半天
加快公共衛(wèi)生與預防體系構(gòu)建，推進公共衛(wèi)生應急管理現(xiàn)代化	半天